E’ riconosciuto per la performance organizzativa/individuale un premio commisurato al budget stabilito annualmente dal CdA, nell’ambito dell’obiettivo strategico aziendale ed attribuito ad ogni dipendente in osservanza alle norme previste dalla contrattazione di secondo livello.

Nel corso dell’anno 2015 non sono stati erogati premi legati alle performance di competenza anno 2014.

Nel corso dell’anno 2016 sono stati erogati premi legati alla performance di competenza anno 2015 per un totale di Euro 50.987.