Tassi di assenza
Anno 2015 – Tasso di assenza del 8,88% n.55 dipendenti a T.I. – Tasso di assenza del 3,94% n.1 dipendente a T.D.
Anno 2016 – Tasso di assenza del 8,27% n.56 dipendenti.
1° Trimestre 2017 – Tasso di assenza dipendenti a T.D.: U.O. in staff al CdA 15,04%.
1° Trimestre 2017 – Tasso di assenza dipendenti a T.I.: U.O. in staff al CdA 1,72% – U.O. in staff al D.G. 5,44% – Aree/Servizi 4,33%
1° Semestre 2017 – Tasso di assenza dipendenti a T.D.:U.O. in staff al CdA 8,01%.
1° Semestre 2017 – Tasso di assenza dipendenti a T.I.:U.O. in staff al CdA 1,55% – U.O. in staff al D.G. 4,35% – Aree/Servizi 4,92%
3° Trimestre 2017 – Tasso di assenza dipendenti a T.D. in staff al CdA 7,50%. Tasso di assenza dipendenti a T.I. in staff al CdA 3,98%. Dipendenti in staff al D.G. 2,51% – Aree/Servizi 1,74%
Anno 2017 – Tasso di assenza dipendenti a tempo indeterminato:U.O in staff al CdA 2,40% – U.O. in staff al D.G. 3,31% – Aree/Servizi 3,82%
Tasso di assenza dipendenti a tempo determinato: U.O. in staff al CdA 7,71%
Anno 2018
1° trimestre 2018 – tasso di assenza dipendenti a T.D. in staff al CdA 10,71%. Tasso di assenza dipendenti a T.I. in staff al CdA 1,37% – in staff al D.G. 11,79% – Aree/Servizi 5,92%
2° trimestre 2018 – dipendenti a T.D. in staff al CdA 3,45%; dipendenti a T.I. in staff al CdA 0,64%; dipendenti in staff al D.G. 4,56%; Aree/Servizi 4,03%
3° trimestre 2018 – dipendenti a T.D. in staff al CdA 2,85%; dipendenti a T.I. in staff al CdA 0,75%; dipendenti in staff al D.G. 1,77%; Aree/Servizi 1,75%
4° trimestre 2018 – dipendenti a T.D. in staff al CdA 8,06%; dipendenti a T.I. in staff al CdA 5,24%; dipendenti in staff al D.G. 5,52%; Aree/Servizi 5,03%
Anno 2019
1° trimestre 2019 – tasso di assenza dipendenti a T.D. in staff al CdA 9,12%; dipendenti a T.I. in staff al CdA 26,19%; dipendenti in staff al D.G. 3,03%; Aree/Servizi 4,58%
2° trimestre 2019 – dipendenti a T.D. in staff al CdA 4,26%; dipendenti a T.I. in staff al CdA 1,61%; dipendenti in staff al D.G. 2,83%; Aree/Servizi 4,01%
3° trimestre 2019 – dipendenti in staff al D.G. 0,74%; dipendenti a T.D. in staff al CdA 6,82%; Aree/Servizi 7,66%
4° trimestre 2019 – dipendenti in staff al D.G. 4,79%; dipendenti in staff al CdA 0,59%; Aree/Servizi 6,78%
Anno 2020
1° trimestre 2020 – dipendenti in staff al D.G. 4,89%; Aree/Servizi 11,11%
2° trimestre 2020 – Aree/Servizi 6,92%
3° trimestre 2020 – dipendenti in staff al D.G. 20,49%; dipendenti in staff al CdA 1,21%; Aree/Servizi 4,38%
4° trimestre 2020 – dipendenti in staff al CdA 1,10%; dipendenti in staff al DG 17,22%; Aree 1,40%
Anno 2021
1° trimestre 2021 – dipendenti in staff al CdA 16,23%; dipendenti in staff al DG 9,88%; Aree 3,68%
2° trimestre 2021 – dipendenti in staff al CdA 1,43%; dipendenti in staff al DG 0,82%; Aree 5,24%
3° trimestre 2021 – dipendenti in staff al D.G. 0,90%; dipendenti Aree 2,76%
4° trimestre 2021 – dipendenti in staff CdA 3,66%; dipendenti Aree 5,76%
Anno 2022
1° trimestre 2022 – dipendenti in staff al CdA 1,05%; dipendenti in staff al D.G. 9,58%; Aree 6,74%
2° trimestre 2022 – dipendenti in staff al CdA 0,27%; dipendenti in staff al D.G. 6,38%; Aree 5,74%
3° trimestre 2022: dipendenti in staff al D.G. 8,43%; Aree 5,15%
4° trimestre 2022: dipendenti in staff al CdA 4,01%; Aree 8,93%
Anno 2023
1° trimestre 2023: dipendenti in staff al CdA 6,56%; Aree 3,75%; in staff alla Direzione Generale 0,24%
data ultimo aggiornamento 27/04/2023
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